อธิการบดีสวนดุสิตคนใหม่

เมื่อวันที่ 14 มิถุนายน 2556 ได้มีพระบรมราชโองการโปรดเกล้าฯ แต่งตั้ง ผศ.ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ ขึ้นดำรงตำแหน่งอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต แทน รศ.ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน ซึ่งหมดวาระไป และเพื่อให้เกิดความชัดเจนในการบริหารงาน ผศ.ดร.พิทักษ์ ได้กล่าวว่า การบริหารงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต ในยุคปัจจุบันจะยังคงยึดหลักการบริหาร สานต่องาน ตามที่ รศ.ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีท่านเดิมได้ทำไว้ โดยมุ่งเน้นไปที่ศักยภาพของบุคลากรที่จะพัฒนาตนเอง โดยนำความเข้มแข็งและความเชี่ยวชาญ ที่เป็นอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัยมาพัฒนาให้มีความเป็นเลิศ และประกาศเป็นนโยบายมหาวิทยาลัย ที่เน้นการเป็นมหาวิทยาลัยเฉพาะทางที่ผลิตบัณฑิตและพัฒนาสังคมบนพื้นฐานความเชี่ยวชาญที่โดดเด่นเป็นอัตลักษณ์ของตนเอง โดยเน้นคุณภาพเพื่อให้ผู้เรียนสามารถพัฒนาและใช้ศักยภาพที่ตนเองมีอยู่มาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดผ่านการเรียนรู้จากการทำงานและการเรียนรู้แบบบูรณาการสู่การทำงานจริงและการสร้างความเข้มแข็งเพื่อความเป็นเลิศทางวิชาการด้วยองค์ความรู้ที่ก้าวหน้าและได้มาตรฐาน รวมถึงเน้นให้บัณฑิตเป็นพลเมืองที่ดี ทันสมัย มีคุณธรรมนำความรู้ เพียบพร้อมด้วยสติปัญญาและจริยธรรม เป็นผู้ใฝ่รู้ มีวิจารณญาณ มีจิตใจเสียสละ มีบุคลิกภาพที่เหมาะสม และมีความสำนึกรับผิดชอบต่อส่วนรวม

ผศ.ดร.พิทักษ์ กล่าวด้วยว่า นอกจากนี้ยังมีนโยบายเร่งรัดการพัฒนาหลักสูตรใหม่ในลักษณะบูรณาการศาสตร์ บนพื้นฐานความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านและความคิดสร้างสรรค์ เพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงานที่เฉพาะเจาะจง และการสร้างความเข้มแข็งเพื่อความเป็นเลิศทางวิชาการของหลักสูตรที่พัฒนาและปรับปรุงแล้ว เพื่อรองรับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียนและสามารถแข่งขันได้อย่างยั่งยืน ตลอดจนเน้นการเป็นมหาวิทยาลัยที่ร่วมสร้างสังคมให้อยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข โดยการเชื่อมโยงพื้นฐานความรู้ ความเชี่ยวชาญเฉพาะของมหาวิทยาลัย เข้ากับการปฏิบัติทั้งการผลิตบัณฑิต การวิจัย และการบริการวิชาการอย่างเป็นไปในทิศทางเดียวกันเพื่อสร้างคุณภาพชีวิตที่ดี อันเป็นผลมาจากการเรียนรู้ของนักศึกษา และบุคคลทั่วไปตั้งแต่ระดับปัจเจก ครอบครัว ชุมชน สังคม จนถึงระดับประเทศ

มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิตจัดระบบการบริหารจัดการ ภายใต้ปรัชญาการมีความสามารถในการสร้างความเข้มแข็งของการอยู่รอดอย่างยั่งยืน และยึดหลักธรรมาภิบาล มีการบริหารจัดการคุณภาพทั่วทั้งองค์กร ใช้กระบวนการบริหารจัดการคุณภาพตามเกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ เพื่อผลักดันกระบวนการทำงานทั้งสายวิชาการและสายสนับสนุนให้เชื่อมโยงกันเป็นระบบ โดยใช้การประกันคุณภาพภายใน เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการบริหารจัดการศึกษาที่ต้องดำเนินการอย่างต่อเนื่อง อย่างไรก็ตาม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต ยังคำนึงถึงการใช้ทรัพยากรให้มีประสิทธิภาพ คุ้มค่า และยั่งยืน และใช้ระบบการบริหารทุนมนุษย์ที่มุ่งผลสัมฤทธิ์ของการปฏิบัติงาน และนำระบบสมรรถนะมาเป็นฐานในการบริหารงานบุคคล และบริหารความเสี่ยงอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ภายใต้หลักการบริหารกิจการที่ดีและมีการติดตามและประเมินการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง

การบริหารงานของสวนดุสิตนั้น ต้องการสร้างให้องค์กรมีความมั่งคั่ง ทั้งสติปัญญา ความคิด และนวัตกรรมต่างๆ เพราะหากยังทำทุกอย่างเหมือนเดิมคงไม่สามารถอยู่รอดได้ในอนาคต อย่างไรก็ตาม มสด.ได้กำหนดยุทธศาสตร์สำคัญเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง คือเน้นเพิ่มขีดความสามารถของบัณฑิตในสาขาที่เป็นอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัยทั้ง 4 ด้าน คือ อุตสาหกรรมอาหาร อุตสาหกรรมการบริการ การศึกษาปฐมวัย และพยาบาลผู้ดูแลเด็กและผู้สูงอายุ ตลอดจนพัฒนามหาวิทยาลัยให้มีความเข้มแข็งเพื่อเตรียมพร้อมการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน

อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต ย้ำอีกว่า ขณะนี้สิ่งที่คนสวนดุสิตต้องปรับตัวเพื่อรับการเปลี่ยนแปลง คือ เรื่องที่มหาวิทยาลัยจะออกนอกระบบ เป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ซึ่งคนสวนดุสิตต้องศึกษา และทำความเข้าใจรายละเอียดต่างๆ เพื่อพัฒนาและปรับปรุงตนเองให้รองรับการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะการเตรียมความพร้อมที่จะเข้าสู่ประชาคมอาเซียน ดังนั้นบุคลากรทุกคนจำเป็นต้องมีความรู้ความสามารถที่หลากหลายกว้างขวาง มากกว่าความรู้เดิมที่มีอยู่ รวมถึงพัฒนาศักยภาพของตนเอง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ เพื่อสร้างความเข้มแข็งทางวิชาการของมหาวิทยาลัย

วันที่ 23/06/2556 เวลา 8:30 น.